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Cierre de sucursales - Propuesta inicial |
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Os invitamos a conocer el resumen de la propuesta inicial sobre el cierre de sucursales, presentada por la Sección Sindical de Comisiones Obreras en el Banco de España a la administración.
Prejubilaciones (voluntarias) Condiciones de acceso 50 años de edad o 25 años de servicio a 31/12/2011 para los afectados por el cierre, desde el 90% hasta 100% + 30.000 euros lineales 55 años de edad o 25 de servicio a 31/12/2011, con un 90% de percepción para los afectados por anteriores cierres 55 años de edad o 30 de servicio a 31/12/2011, con un 80% de percepción para el resto de empleados Duración Mutualistas: 60 años de edad y 25 de cotización o 40 de cotización No mutualistas: hasta el momento de acceso a la jubilación ordinaria de la Seguridad Social sin coeficiente reductor Condiciones económicas Retribuciones brutas años anterior, sin reducción RDL 8-2010 (-5%) Abono del convenio especial de la Seguridad Social durante la prejubilación Aportación al Plan de Pensiones o Mutualidad durante la prejubilación Forma de pago Renta mensual actualizada con IPC anual o percepción del capital o capital y renta actualizada con IPC anual Plazo de acogimiento 60 días desde la fecha de entrada en vigor del acuerdo Fecha de prejubilación Fijada por el Banco, en 2 meses como máximo desde el acogimiento Bajas indemnizadas Destinatarios Los que no quieran acogerse a las prejubilaciones Condiciones económicas 60 días por año trabajado, sin límite de mensualidades Suspensión de contrato compensada Destinatarios Los que no quieran acogerse a las prejubilaciones Duración 3 años, ampliable a 5 a solicitud del trabajador Condiciones económicas 50% del importe de la baja indemnizada Reserva del empleo, en donde exista vacante Si el empleado no se reincorpora, se convierte en una baja indemnizada, abonando el resto del importe que correspondiera Excedencia voluntaria especial Destinatarios Los que no quieran acogerse a las prejubilaciones Duración Hasta 5 años Condiciones económicas Reserva del empleo, en donde exista vacante Percepción fija del 50% de un traslado El empleado que se reincorpora percibe el 50% restante de las condiciones de un traslado, con 20% de reducción de este importe por cada año de excedencia (1/5 del 50%) Traslados Destinatarios Los que no quieran acogerse a las prejubilaciones Condiciones económicas Indemnizaciones - Hasta 150 Km.: 24.000 euros - Más de 150 Km.: 36.000 euros (42.000 euros extrapeninsulares) Cónyuge o pareja de hecho reconocida: 4.000 euros Por cada hijo dependiente: 4.000 euros Posibilidad percibir indemnización traslado en renta mensual Para aquellos que se trasladen y no cambien su domicilio habitual el BE les pagará 0,19 euros ida y vuelta cada día que trabajen Por cambio de residencia (a elegir): - 1.200 euros mensuales durante 4 años - Nuevo préstamo de vivienda, al 0% de interés y sin límite de endeudamiento - Vivienda en la sucursal, para los casos recogidos por el Reglamento de Trabajo Ceuta y Melilla: Se mantenga el complemento de residencia Toma de posesión: 30 días dentro de península y 45 días de/a extrapeninsulares Mudanza: 1 semana adicional al permiso de traslado Fecha de efectividad 31/07/2011 Otras consideraciones El empleado elije destino Establecer un baremo teniendo en cuenta factores como: traslado por cierre anterior, hijos en edad escolar, cónyuge/pareja hecho, discapacidad, etc. Toma posesión en nivel aprobado, de acuerdo con fecha de nombramiento Teletrabajo Estudiar posibilidad para quienes tengan que trasladarse Otros Creación de una Comisión de Seguimiento Mantenimiento de la condición de delegado de personal para aquellos que fueron elegidos por los trabajadores las pasadas elecciones sindicales Compromiso mantenimiento resto sucursales, cometidos y funciones. Creación comisión que eleve informes y propuestas a Comisión Ejecutiva. Compromiso de que en futuras medidas colectivas o individuales decididas unilateralmente por el Banco se busquen salidas no traumáticas para los mismos Publicación permanente de vacantes en sucursales en distintos cometidos. Creación comisión al objeto. Promoción voluntaria automática a Grupo Administrativo para Grupo Actividades Diversas que tengan que trasladarse Mantenimiento del seguro médico privado para los prejubilados |
