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11/12/2007 - Nº 60 - Firma final del Convenio |
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En la mañana de hoy se ha procedido a la firma del convenio colectivo para el año 2007. El
lapso de tiempo transcurrido desde la firma del preacuerdo se ha empleado en mejorar
diversos aspectos de aquél, y en concreto los siguientes:
- Los importes máximo y mínimo de la Ayuda especial para hijos, hermanos y cónyuges
discapacitados serán objeto de actualización anual en el mismo porcentaje de incremento de
los Convenios Colectivos para los empleados del Banco de España;
- A efectos del cálculo de los haberes líquidos para determinar los importes máximos del
préstamo vivienda y del préstamo social, únicamente se deducirá el porcentaje de IRPF que
resultaría de aplicación al total de los conceptos que entran en su cómputo, más las cuotas
totales de Seguridad Social –en lugar de deducirse como hasta ahora el IRPF
correspondiente al total de sus ingresos-. Con esto se logra aumentar el límite de
endeudamiento de todos los empleados. Además, se soluciona la discriminación a la que se
veían sometidos los empleados con ampliación de jornada, que veían reducida su capacidad
de endeudamiento en comparación con sus compañeros de igual categoría y antigüedad sin
ampliación de jornada;
- Se ha mejorado aún más el reconocimiento de antigüedad a aquellos empleados que
prestaron servicios mediante contrataciones temporales con anterioridad a su ingreso como
empleados fijos de plantilla. Además, dichos reconocimientos del tiempo de servicios
prestados al Banco tendrán fecha de efectos de 1 de enero de 2007 respecto al pago del
complemento personal de antigüedad;
- Se ha eliminado el requisito de estar evaluado al menos tres meses en el nivel desde el que
se pretende promocionar, con lo que podrán participar en el proceso de promoción todos
aquellos empleados que contando con una calificación de, al menos, un dos en la evaluación
del desempeño del año anterior y permanencia de, al menos, un año en el nivel de
procedencia, así lo soliciten;
Lamentamos que el Sindicato Autónomo no haya empleado este tiempo para reflexionar
positivamente sobre lo acordado en el Convenio, lo que le ha impedido sumarse a su firma.
En cualquier caso consideramos conveniente hacer dos precisiones:
- Respecto de la promoción vertical de los empleados dedicados a tareas de representación
de los trabajadores, no alcanzamos a comprender el planteamiento ahora realizado por el
Sindicato Autónomo, pues tradicionalmente ha considerado que era necesario que los
empleados dedicados a tareas de representación de los trabajadores no estuvieran
discriminados respecto del resto de los trabajadores;
En esta línea el Sindicato Autónomo firmó en el año 1994 un acuerdo con el Banco que
establecía que los representantes legales de los trabajadores deben ser evaluados según la
fórmula que, de las tres siguientes, resulte más favorable:
a) Su evaluación del año anterior;
b) La media de sus evaluaciones de los últimos 4 años; c) La media nacional de los
empleados de su nivel y grupo. Con este acuerdo se garantizaba que los representantes de
los trabajadores cobrarían el gallifante en el mismo importe, al menos, que la media del resto
de los trabajadores;
Sin embargo ahora considera inmoral que los representantes de los trabajadores tengan
garantizada la misma promoción que la media de los trabajadores; desde CC.OO.
entendemos que este pacto era necesario para garantizar la independencia de los
representantes de los trabajadores, evitando así que la promoción –o asuntos igualmente
importantes, como los traslados- se emplee por la empresa como medio de presión o de
granjearse favores de los representantes sindicales;
No obstante, esperamos ansiosos que el Sindicato Autónomo se decida a ser
congruente con sus propios planteamientos y solicite al Banco que dicho pacto
inmoral no se aplique a los representantes de su Sindicato. No nos cabe duda de que
así lo harán, a la vista de su intachable trayectoria y de su impecable ejecutoria en el
terreno de la ética y la moral, de la que todos conocemos sobrados ejemplos;
- Por último, no cabe sino señalar que sin duda el convenio es inatacable, puesto que el propio
Sindicato Autónomo está reconociendo por la vía de los hechos la bondad del convenio
ahora firmado; y ello por cuanto que suponiendo este convenio numerosas mejoras para los
trabajadores, y no siendo posible atacar su propio contenido, se ha dedicado a difundir
diversos bulos relacionados con la llegada del Apocalipsis tras su firma; sus
argumentaciones rozan el delirio: el convenio es tan bueno porque después de él las diez
plagas de Egipto asolarán el Banco de España…
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