Aún estando hoy en el último día de plazo del periodo de consultas para lograr un Plan Social que palie los efectos para los trabajadores afectados de las 7 sucursales, nuestra sección sindical sigue trabajando y negociando como hasta ahora para la consecución de un acuerdo.

Hemos mantenido diversas reuniones con responsables del Banco de España y les hemos hecho distintas propuestas que os hemos dado a conocer a todos. Sabemos que es lo que quiere el Banco de España y que es lo que quieren los trabajadores afectados, por eso pensamos que se puede alcanzar un acuerdo en la línea que planteamos a continuación:

Prejubilaciones

·         Edad 55 años con 87% bruto, más trienio devengado (más del 95% neto). Dando la posibilidad a aquellos que no la tengan pero que la cumplan o que tengan 38,5 años de servicio, antes del 31/12/2013, se puedan también incorporar a este colectivo. La consecuencia real es que sólo se trasladarían 25 empleados de 56 afectados y hasta 31/12/2013 se podrán prejubilar 11 de esos 25 en igualdad de condiciones al resto de este colectivo, trasladándose de manera efectiva sólo 14

.·         Posibilidad de percibir el importe de prejubilación en un solo pago, además de en renta.

·         El Banco pague Plan de Pensiones y Mutualidad, Convenio Especial de la Seguridad Social, Póliza Sanitaria, Artículo 190, si falleciera el prejubilado perciban sus derechohabientes, computar la parte proporcional del plus de residencia a efectos pasivos para los mutualistas  de extra peninsulares.

Traslados

·         Los 25 trasladados puedan ir a la sucursal que han elegido en su primera elección.

·         Que los trasladados a o de extra peninsulares perciban 24.000 euros y el resto 18.000 euros. Más 4.000 euros por cónyuge o pareja de hecho más 4.000 euros por hijo.

·         Se respete el complemento de residencia durante 4,5 años la percepción del plus de residencia.

·         Un importe  de ayuda vivienda de 700 euros mensuales durante 3 años.

·         Préstamo de vivienda al 0,75% de interés.

·         Poder de alquilar la anterior vivienda.

·         Promoción automática a nivel 5 del grupo administrativo para los compañeros de actividades diversas que se trasladen y pierdan la casa-habitación en el Banco de España. 

Medidas alternativas a prejubilación: bajas indemnizadas y suspensiones de contratos

Bajas: 45 días por año con tope de 42 mensualidades más importe lineal sustancial en función de los años de servicio.

Suspensiones: 3 años, ampliable a 5 años a petición del empleado, con 20% del salario anual bruto para cada año. En estos términos y con algunos matices finales, COMISIONES OBRERAS está dispuesta  a firmar un acuerdo.