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comunicACCION Nº 86 - 21/01/2011: Cierre 7 sucursales: propuesta inaceptable |
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Tras la cuarta reunión celebrada con el Banco desde el anuncio de cierre de las siete sucursa-les seguimos sin vislumbrar avance alguno, pues únicamente han presentado en la mesa una propuesta social que no puede ser aceptada de ninguna manera.
Nuestro análisis de la decisión tomada por el Banco, y manifestado ya a sus representantes y a la Comisión Ejecutiva, sólo puede ver un error en ella, no sólo por las consecuencias directas que implica tanto a los empleados destinados en esas sucursales y sus familias, y a los ciu-dadanos que residen en sus ámbitos de in-fluencia, sino, también por la destrucción real de puestos de trabajo que conlleva y por el in-cumplimiento por parte del Banco del Acuerdo de cierre de las 30 sucursales alcanzado con el Comité Nacional de Empresa en 2002.
Es curioso que la propuesta del Banco difiera tantísimo de lo conseguido en el Acuerdo de 2002, en especial porque en él tendrían ya la base para poder empezar a hablar de algún tipo de compensación para mitigar lo máximo posi-ble los efectos tan traumáticos que provoca en los empleados afectados una situación de este tipo.
Para ello, pensamos que además ese Acuerdo anterior deberían mejorarlo rectificando los errores que en él se dieron, como la discrimina-ción producida en las prejubilaciones que per-mitieron dar salida a empleados de no cierre que con una antigüedad mucho menor que otros que si padecieron los efectos de un cierre con un traslado, pues no pudieron optar a una prejubilación.
Además, se debería corregir de ese Acuerdo el tiempo de percepción de los mutualistas, pues pasando a la MEBE en el primer momento que fuera posible y con una antigüedad menor de 40 años, la percepción de la pensión es mucho menor que un fondista hasta los 65 años.
Asimismo, debería incluir una solución para to-dos los empleados afectados por cierres ante-riores.
Y, por supuesto, la garantía de estabilidad por medio de un plan de viabilidad del resto de su-cursales y departamentos del Banco, que anali-ce las funciones, las plantillas y el compromiso de su mantenimiento por un periodo amplio de tiempo.
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