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comunicACCION Nº 84 - 30/11/2010: Cierre de sucursales: Reunión con el Banco |
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En la tarde de ayer dos miembros de la Ejecutiva de nuestra Sección Sindical junto al Secretario General de la Agrupación Estatal de Banca de CCOO mantuvimos una reunión con el Director de Recursos Humanos, la Responsable de Relaciones Laborales, el Director del Servicio de Dirección de Sucursales y un asesor jurídico externo del Banco para transmitirles nuestra preocupación como representantes de los trabajadores y como Sindicato de amplia implantación en el sector bancario, además de tratar de recabar más información sobre el anunciado cierre de las siete sucursales.Los responsables del Banco nos manifestaron que la decisión tomada por parte de la Comisión Ejecutiva es irrevocable y que si no se llegara a un acuerdo con la representación de los trabajadores se verían obligados a dar los pasos jurídicos necesarios para el traslado forzoso de los empleados afectados.No podemos compartir lo más mínimo la decisión de la Comisión Ejecutiva por considerarla un error por la pérdida de representación de nuestra entidad en aquellas Comunidades o Ciudades Autónomas que se quedarán sin el servicio público que el Banco de España ofrece a sus ciudadanos, alejándose para siempre de ellos, y que, sobre todo, es una grave desconsideración hacia todos los trabajadores tomar una decisión de tal envergadura, repercusión y consecuencias sin consultar con la representación de los trabajadores para que propongan alguna o algunas alternativas al cierre.Creemos que ésta no debería ser la línea a seguir por el Banco si desea alcanzar acuerdos satisfactorios para mitigar los efectos perjudiciales a los 58 compañeros afectados. Les remarcamos que de no llegarse a un acuerdo, emprenderemos -como no puede ser de otra manera– las acciones legales y medidas de presión que consideremos oportunas. La Sección Sindical de CCOO luchará para que, en el caso de no poder evitar el cierre, obtener el mejor acuerdo posible, el cual debería contener, entre otros muchos puntos, prejubilaciones para todos aquellos empleados que por condiciones de edad o años de servicio pueda negociarse una salida de este tipo para ellos. Asimismo, para todos aquellos empleados que inevitablemente tengan que seguir en activo, tendrían que ser trasladados a la sucursal que ellos solicitasen, respetándoles todas las condiciones especiales que pudieran tener en el momento del cierre, además de las correspondientes indemnizaciones económicas.
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