Subida salarial: como habréis comprobado en la nómina de enero, la subida para este año 2010 es el 0’3%, de acuerdo con la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Sobre este aspecto hay que tener en perspectiva que el acuerdo alcanzado entre el Gobierno y los Sindicatos (CC.OO, UGT y CSIF) garantiza, por primera vez, revisión salarial para los empleados públicos. Es decir, que si el IPC en 2010 es superior a ese 0,3% tendríamos revisión al IPC real.

Pólizas Médicas en Madrid y Sucursales: desde esta nómina de enero más de 1.100 cónyuges/parejas de hecho no dependientes e hijos dependientes de estos que no estaban en la cartilla de la Seguridad Social del empleado tienen la póliza de ADESLAS gratuita, además, todos los empleados de sucursales han comenzado a disfrutar gratuitamente de la póliza dental con SANITAS.

Pagas de productividad año 2009 y acumulada 2007-2008-2009: en la próxima nómina de febrero recibiremos, todos los empleados que hayamos trabajado al menos diez meses durante el 2009, una paga de productividad proporcional al salario de 561.446 euros; los importes a cobrar por cada empleado oscilarán dependiendo del grupo y nivel en el que estemos encuadrados. Esta paga junto con las que recibimos correspondientes a la productividad de los años 2007 y 2008, incrementadas en el 0,3%, la volveremos a percibir por su carácter consolidable en junio de 2010 y en junio de años sucesivos, actualizada con la subida salarial correspondiente.

Solicitud 1/3 artículo 190: desde mayo de 2010, todos los empleados que tengan 20 años de antigüedad si lo desean tienen la posibilidad de solicitarlo (con anterioridad no se podía solicitar hasta los 25 años).

Días de libre disposición, por antigüedad e hijos menores: recordar que desde la firma del convenio colectivo 2008-2010 podemos disfrutar de un mayor número de días que permiten conciliar mejor a todos los empleados su vida familiar y que anteriormente no teníamos: